Unternehmen, Bewerber und Berufsstarter profitieren

Ein Arbeitsplatz ist ideal besetzt, wenn fachliche Kompetenzen und persönliche Eignung sich
mit den Anforderungen des Stellenprofils decken.
Deshalb nutzen Analyseverfahren zur Feststellung der persönlichen Eignung den Unternehmen und Bewerbern gleichermaßen. Berufsstarter erhalten professionelle Unterstützung bei der beruflichen Orientierung.

HPS Hegauer Personal Service setzt bei der Personalauswahl die bewährte Eignungsdiagnostik des Lizenzpartners „Thomas International“ ein. Diese ist wissenschaftlich fundiert und zugleich leicht praktikabel. Mit diesem sicheren und validen Verfahren erreicht HPS Hegauer Personal Service nachweislich eine hohe Akzeptanz bei Mitarbeitern, Bewerbern und Personalentscheidern.

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