Unternehmen erkennen Potenzial der Mitarbeiter

Für Unternehmen bieten die Ergebnisse aus der Eignungsfeststellung eine objektive und zielgerichtete Kommunikationsbasis. Das Unternehmen erkennt das volle Potenzial der Mitarbeiter für das Stellenprofil. Die Analyse erleichtert es, Arbeitskräfte einzustellen, zu entwickeln, langfristig zu halten und effektiv zu schulen. Die Vorteile des Analyseverfahrens auf einen Blick:

• Einsparpotenziale bei den Personalkosten bis zu 20 %
• Risiko von Fehlbesetzungen wird erheblich minimiert
• Neutrale und objektive Mitarbeiterbeurteilung
• Spezielle Analysen zur Vertriebsoptimierung
• Untersuchung der Qualifikationen für Managementaufgaben
• Professionelle interne Kommunikation
• Bessere Motivation und Erhalt der Loyalität von Mitarbeitern
• Unterstützende Impulse für das Veränderungsmanagement
• Entwicklung und Ausbau von Arbeitsplatzprofilen